Phòng Tổ chức cán bộ

PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
 

1. Vị trí, chức năng
Phòng Tổ chức cán bộ là phòng chuyên môn thuộc Sở, có chức năng tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện quản lý nhà nước về công tác tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ: kiện toàn tổ chức bộ máy; chức năng nhiệm vụ của Sở, các phòng, đơn vị thuộc Sở; biên chế công chức, vị trí việc làm, số lượng người làm việc; tuyển dụng công chức, viên chức; quy hoạch cán bộ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng đội ngũ công chức, viên chức của Sở theo phân cấp quản lý của UBND tỉnh; bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã thuộc lĩnh vực quản lý; thi đua khen thưởng, kỷ luật; chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở; công tác bảo vệ chính trị nội bộ; cải cách hành chính thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ; công tác quản lý nhà nước về thanh niên; quản lý công chức, viên chức đi công tác nước ngoài và theo quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn
a) Công tác tổ chức bộ máy
- Xây dựng các văn bản về tổ chức bộ máy của ngành và tổ chức thực hiện theo phân cấp quản lý;
- Tham mưu xây dựng Đề án, phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, đổi tên các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; 
- Dự thảo Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Sở; quy định chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị trực thuộc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.
b) Công tác quản lý công chức, viên chức, người lao động
- Xây dựng quy hoạch, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm của ngành theo phân cấp quản lý cán bộ;  
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, quản lý, tin học...; Đề xuất và phối hợp giải quyết thủ tục xét chọn cử công chức, viên chức, người lao động đi công tác, học tập, tham quan trong nước và nước ngoài;
- Tham mưu cho lãnh đạo Sở trong việc phân bổ và quản lý chỉ tiêu biên chế cho các phòng chuyên môn, cơ quan, đơn vị trực thuộc sở theo quy định phân cấp quản lý;
- Tham mưu tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức; thi nâng ngạch, xét chuyển ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tiếp nhận và điều động công chức, viên chức, người lao động theo quy định và phân cấp quản lý;
- Hướng dẫn thực hiện tiêu chuẩn chức danh công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức ngành nông nghiệp và môi trường theo quy định;
- Tham mưu việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm, miễn nhiệm, biệt phái, cho thôi giữ chức vụ, cách chức đối với công chức, viên chức theo quy định, phân cấp quản lý;
- Tham mưu công tác đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và theo yêu cầu về công tác cán bộ;
- Tham mưu công tác kê khai tài sản, thu nhập hằng năm theo quy định.
- Quản lý hồ sơ công chức khối cơ quan Văn phòng sở và hồ sơ công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo các đơn vị thuộc Sở và bổ sung hồ sơ lý lịch công chức, viên chức, người lao động hàng năm.
c) Chế độ chính sách
- Tổ chức thực hiện và đề nghị bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của Nhà nước đối với công chức, viên chức, người lao động về lương, phụ cấp theo phân cấp quản lý;
- Tham mưu cho Giám đốc Sở giải quyết chế độ nghỉ hưu, tinh giản biên chế, thôi việc và các chế độ khác có liên quan đối với công chức, viên chức, người lao động theo quy định.
d) Tham mưu cho Giám đốc Sở về công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật.
đ) Giúp cho Giám đốc Sở trong công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong ngành theo quy định.
e) Phối hợp với Văn phòng Sở thực hiện tiếp công dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh có nội dung liên quan đến cán bộ công chức, viên chức (nếu có).
g) Xây dựng, tổ chức thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; công tác dân vận chính quyền, công tác thanh niên của Sở.
h) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Giám đốc Sở giao.